Firma podkreśla, że kieruje się mottem "po pierwsze ludzie" i cały czas się rozwija, również jako pracodawca.
Praca w centrali Rossmanna w Łodzi
Do pracy w łódzkiej centrali poszukiwani są w tej chwili m.in.: młodszy specjalista ds. rekrutacji i szkoleń, młodszy specjalista ds. ochrony środowiska czy młodszy specjalista projektów przebudowy drogerii. Ofert zatrudnienia jest sporo.Firma oferuje umowę o pracę na pełny etat. Rossmann zatrudni także grafika w dziale identyfikacji marki, który zajmować się będzie np. identyfikacją wizualną czy analizą trendów rynkowych. To oferta dla osób z wyższym wykształceniem lub studentów. Preferowane są następujące kierunki: projektowanie graficzne, komunikacja wizualna, branding. Przyda się również doświadczenie w budowaniu identyfikacji marki, a do tego kreatywność i wysokie poczucie estetyki.
Szczegółowy opis ofert i wymagań znajduje się na stronie internetowej firmy. Czym kusi Rossmann? Firma wypłaca premie świąteczne, organizuje „Spotkania z Kulturą” oraz wycieczki krajoznawcze po Polsce. Osoby potrzebujące wsparcia mogą skorzystać z czerwonej linii (pomoc psychologów, prawników czy doradców finansowych).
Właściciele psów i kotów mogą z kolei dołączyć do „Klubu Zwierzaka”, który gwarantuje abonament weterynaryjny w wybranych placówkach w całym kraju.
– Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem dopasowanym do kompetencji i doświadczenia zawodowego, oferujemy bogaty pakiet benefitów dla pracowników. Stworzyliśmy największy w Polsce program rozwoju pasji naszych pracowników – „Pozytywnie Zakręceni”. Animatorzy programu organizują rocznie nawet 250 wydarzeń. Najpopularniejsze to: kursy nurkowania, kursy wind i kitesurfingu, wyprawy w góry, warsztaty taneczne czy warsztaty kulinarne
– mówi Jakub Jankowski, z działu PR.
Staże dla studentów
Rossmann organizuje także płatne staże dla studentów. Co roku firma bierze udział w projekcie Urzędu Miasta Łodzi – „Młodzi w Łodzi”.
– Na wakacyjne płatne staże przychodzi do nas ok. 30 studentów. Część z nich zostaje u nas na stałe i rozpoczyna swoją karierę zawodową w Rossmannie
– wyjaśnia Jankowski.
Jest też „Start Up Your Career”, czyli 6-miesięczny, płatny program stażowy skierowany do osób, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w dziale zakupy lub marketingu. Mają do wyboru dwie ścieżki współpracy: analityczną - dla miłośników cyfr i tabelek oraz kreatywną - dla tych lubiących tworzyć content dla klientów drogerii. Natomiast „Go to IT” to oferta dla osób z branży informatycznej. To roczny płatny staż, który umożliwia zdobycie doświadczenia przy setkach procesów oraz projektów IT w Rossmannie.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.