W Makro może dojść do poważnych zmian kadrowych. Zarząd spółki poinformował o możliwości likwidacji nawet 250 stanowisk pracy w halach handlowych oraz zmianach w Centrum Wsparcia Biznesu. Sprawą zajmują się już związki zawodowe, które zapowiadają walkę o utrzymanie jak największej liczby miejsc pracy. Do ważnego spotkania ma dojść we wtorek, 15 października.
Informacje o planowanej restrukturyzacji wywołały niepokój wśród pracowników. Jak przekazał Daniel Cichocki, przewodniczący NSZZ "Solidarność" nr 1105 w Makro Cash and Carry Polska, do organizacji związkowej napływają liczne telefony i wiadomości z pytaniami o przyszłość zatrudnienia.
Makro planuje restrukturyzację. Związki zawodowe będą negocjować
Na wtorkowym spotkaniu mają być obecnie przedstawiciele pracodawcy, a także związki zawodowe. "Solidarność" zapowiada, że w pierwszej kolejności będzie dążyć do ograniczenia skali ewentualnych zwolnień i ochrony jak największej liczby stanowisk.
NSZZ "Solidarność" nr 1105 będzie w tych rozmowach zdecydowanie reprezentować interesy pracowników. Liczymy na merytoryczne rozmowy i konkretne rozwiązania
- zapowiada przed spotkaniem Daniel Cichocki.
Dodajmy, że na tym etapie nie ma jeszcze ostatecznych decyzji dotyczących poszczególnych osób. Związkowcy zamierzają również domagać się szczegółowych informacji o lokalizacjach, działach i stanowiskach, które mogą zostać objęte restrukturyzacją.
Wyższe odprawy i pakiety osłonowe? Związkowcy przedstawiają postulaty
Jeśli ograniczenie zatrudnienia okaże się nieuniknione, przedstawiciele pracowników chcą wynegocjować możliwie najlepsze warunki dla osób, które stracą pracę.
Wśród najważniejszych postulatów znalazły się:
- pakiety osłonowe dla zwalnianych pracowników,
- odprawy wyższe niż przewidziane w przepisach ustawowych,
- programy przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji,
- pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia,
- korzystne warunki dla osób decydujących się na dobrowolne odejście,
- dodatkowe formy wsparcia dla pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji.
Związki zawodowe chcą także poznać rozwiązania, które mogłyby złagodzić skutki restrukturyzacji i pomóc pracownikom w przypadku utraty zatrudnienia.
Przedstawiciele "Solidarności" apelują do pracowników o spokój i cierpliwość. Zapowiadają, że będą informować o przebiegu negocjacji oraz kolejnych działaniach podejmowanych w sprawie planowanych zmian.
Interia Biznes przypomina, że od 2023 r. do końca września 2024 r. zatrudnienie w Makro zmniejszyło się o ponad 100 etatów. Firma informowała wówczas, że redukcje obejmują całą sieć i wszystkie lokalizacje, a ich przyczyną są rosnące koszty działalności oraz spowolnienie gospodarcze wpływające na jej profesjonalnych klientów, w tym handel detaliczny i gastronomię.
Kolejna duża restrukturyzacja nastąpiła w 2025 r. Pod koniec września sieć zamknęła hale w Zabrzu, Rybniku, Toruniu i Słupsku. Zmiany objęły około 400 miejsc pracy, a liczba działających w Polsce hal Makro zmniejszyła się z 29 do 25.
Komentarze (0)